Criteria voor nomineren

De VNAB Young Talent Award richt zich op young professionals die met een vernieuwende aanpak indrukwekkende resultaten hebben geleverd. Het gaat niet om enkel aanstormend talent. Onder jong talent wordt verstaan:

• Diegene werkt bij een lid of geassocieerd partner van de VNAB
• Minimaal 2 en maximaal 7 jaar relevante werkervaring
• 35 jaar of jonger
• Meer gedaan op werkgebied dan verwacht wordt van iemand op die leeftijd
• Actieve bijdrage aan project, casus, cursus, opleiding, (zelf)ontwikkeling en marktinitiatieven
• Vernieuwende visie op de branche en actief in het delen daarvan
• Inspiratie voor anderen
• Uitzonderlijke prestaties waardoor de markt nu al niet meer om deze young professional heen kan
• Ziet en benut uitvoerbare en haalbare kansen op het gebied van bijvoorbeeld technologie, duurzaamheid en diversiteit
• Is een meerwaarde voor de branche en helpt het vakgebied verder
• Zet de markt op de kaart bij jongeren
• Markt-/bedrijfsproblemen aankaarten en een rol spelen bij het oplossen hiervan
• Diegene is geen halve finalist of finalist geweest in 2022, 2023 of 2024